12月26日，重慶市人力社保局在中國·重慶國家級專家服務基地舉辦的“新智造·新產(chǎn)業(yè)·新生活”博士后沙龍活動上，為近期批準設立的重慶市級博士后科研工作站進行了授牌儀式。
“我們是專精特新企業(yè)，也是生命健康領域靈活就業(yè)的先行者，并且在這個細分領域的新模式上做了一些突破，積累了大量行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)數(shù)據(jù)。公司希望通過博士后工作站的設立，將實際經(jīng)驗和理論研究相結(jié)合，形成一個為行業(yè)未來發(fā)展有推進意義的標準?！贝舜闻鷾试O立博士后工作站的重慶葵海數(shù)字科技有限公司董事長王爝在接受媒體采訪時表示，公司平臺叫向日葵，自己希望能通過平臺與學界的合作，推動行業(yè)的高質(zhì)量和標準化發(fā)展，提供行業(yè)更多的社會價值。
授牌現(xiàn)場
重慶市人力社保局舉辦的“新智造·新產(chǎn)業(yè)·新生活”博士后沙龍活動，旨在全市規(guī)模日益宏大的青年科技人才隊伍，進一步發(fā)揮博士后學術交流活動在促進博士后人才培養(yǎng)、學術交流、產(chǎn)學研融合等方面的平臺載體作用，支持廣大博士后人才在更廣領域“挑大梁”“當主角”。
活動上，重慶市人力社保局還為重慶葵海數(shù)字科技有限公司等12家，進行了市級博士后科研工作站的授牌儀式。
據(jù)悉，此次授牌的企業(yè)，涵蓋了生命健康靈活用工、醫(yī)學、儀器儀表、推進技術、儲能技術和新材料等多個領域。
“接下來，各博士后工作主管部門要充分認識博士后工作在人才隊伍建設和引才引智工作的重要作用，研究制定符合實際的博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施，加強對博士后科研工作站的指導和幫助，切實為博士后工作站及研究人員提供政策、業(yè)務等服務保障。”據(jù)相關負責人透露，各博士后工作主管部門還要指導設站單位制定博士后管理工作細則，建立完善博士后工作管理制度，推動博士后管理和服務工作制度化、規(guī)范化、精準化。
同時，各新設博士后科研工作 站應加強博士后管理，建立博士后招收、中期考核和出站考核制度，完善博士后項目管理、績效評價、資助使用、后勤保障等管理辦法，加強科研誠信建設，倡導潛心研究、甘于奉獻的學術風氣和創(chuàng)新文化，依法申報知識產(chǎn)權，促進科技成果轉(zhuǎn)化；要積極爭取市內(nèi)外博士后科研流動站支持，開展合作交流，主動對接，認真做好博士后研究人員的招收、培養(yǎng)和使用工作，在科研和生產(chǎn)的實踐中逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才。
并且，各新設博士后管理人員要加強業(yè)務技能和博士后政策的學習，精通博士后人員招收、進站、出站等手續(xù)辦理的流程，熟悉國家、市級博士后政策的內(nèi)容，了解各項資助申報的方式，積極參加各類博士后管理人員培訓活動，提高博士后管理人員業(yè)務水平。
“我們是專精特新企業(yè)，也是生命健康領域靈活就業(yè)的先行者，并且在這個細分領域的新模式上做了一些突破，積累了大量行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)數(shù)據(jù)。公司希望通過博士后工作站的設立，將實際經(jīng)驗和理論研究相結(jié)合，形成一個為行業(yè)未來發(fā)展有推進意義的標準?！笨?shù)字董事長王爝告訴記者，公司平臺叫向日葵，自己希望能通過平臺與學界的合作，推動行業(yè)的高質(zhì)量和標準化發(fā)展，提供行業(yè)更多的社會價值。（陳卓）
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